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蔚来计划裁撤人员10%-20% 官方紧急回应!

蔚来汽车近日传出将进行部门裁员的消息。对此,蔚来汽车联合创始人、总裁秦力洪表示,关于裁员的传言不实,并称公司一直在追求组织效率的提高。

一位蔚来员工表示,虽然确实听闻了这个消息,但据其了解,自动驾驶部门可能不会受到裁员的影响。另一位员工推测,可能是某些部门的合并变动扩散到整个公司。

分析人士认为,蔚来从今年年初开始进行调整,并重新调整组织架构,人员变动在所难免。

然而,背后的原因是对蔚来销量和各方面投入的压力。尽管蔚来今年10月新车交付量达到16,074辆,同比增长近60%,但问题在于竞争对手的快速增长,差距正在逐渐拉大。价格压力是这一现象的直接原因,今年6月,蔚来宣布降低全系车型的起售价,取消免费换电和车价捆绑,并推出限时权益。

此外,蔚来今年大举进行基建投入,旨在提升充电体验。其目标是建成千站万桩,即新增1000座换电站和10000根充电桩。加之手机、电池等各方面的研发投入,对于蔚来而言,面临的挑战并不轻松。

据财报显示,蔚来今年第二季度营收为87.717亿元,同比下降14.8%,毛利润为8700万元,同比下降93.5%,净亏损达到60.558亿元,同比增长119.6%,调整后净亏损为54.457亿元,同比增长140.2%。

具体到员工规模,截至2022年底,蔚来汽车拥有26763名员工,居于首位,理想汽车19396名员工位列第二,小鹏汽车15829名员工最少。按部门划分,截至2022年底,蔚来用户体验部门员工最多,达到11983名,占总数的44.8%;产品和软件开发员工为10025人,占37.5%;制造部门拥有2800名员工,占10.5%;常规行政员工为1955人,占7.3%。

与小鹏汽车和理想汽车相比,整体来看,蔚来汽车在研发、市场和销售方面是三家中最多的。而理想汽车的研发人员最少,仅有4838人,占员工总数的24.9%,是三家中比例和人数都最少的。然而,理想汽车的生产制造员工最多,达到4318人,占总数的22.3%。

综上所述,蔚来汽车裁员消息引发了市场的关注,公司正面临销量增长压力和各方面投入的挑战。蔚来表示公司一直在努力提高组织效率,裁员传闻属实无据。虽然裁员消息引发了一些员工的担忧,但如何保持竞争力是蔚来面临的重要问题。

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蒋言详 投稿者
一枚车坛四千年美女评论员
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