极越与百度、吉利紧锣密鼓协商，员工赔偿方案有望17日敲定

近日，业界关注的焦点集中在极越与百度、吉利的沟通进展上。据内部消息透露，极越公司高层已与两大合作伙伴展开了密集协商，旨在尽快确定员工赔偿方案，以稳定团队情绪并确保过渡期的顺利进行。

极越公司的夏一平在12月13日凌晨的全员群发言中表示，公司已充分听取员工代表的合理诉求，并制定了详细的与百度、吉利的沟通计划。这一举措显示了极越在面临变革时，对员工权益的高度重视和维护。

按照既定计划，极越于12月13日完成了与百度、吉利的初步沟通，并确定了双方工作组的人员名单。紧接着，在12月14日，极越员工代表将与百度、吉利以及集度的工作组展开首次正式讨论，共同探讨员工赔偿方案的具体细节。

据了解，此次协商的核心议题包括员工五险一金与个税的缴纳、N+1赔偿的支付时间、12月份工资的结算等。此外，对于特殊群体如孕妇、工伤员工等，极越也给予了特别的关注和考虑，以确保他们的权益得到充分保障。

业内专家分析认为，极越与百度、吉利的此次沟通不仅关乎员工切身利益，更对极越未来的发展方向和品牌形象产生深远影响。因此，各方都表现出了极高的诚意和效率，力求在最短时间内达成共识。

随着协商的深入推进，预计极越将在12月17日与员工代表同步最终方案，并给予确认。这一消息的传出，无疑为极越的员工们带来了一丝慰藉，也为市场的稳定注入了一剂强心针。

**极越积极应对变革挑战，员工权益保障成重中之重**

在面对行业变革和企业重组的双重压力下，极越展现出了应有的担当与责任感。通过与百度、吉利的紧密合作和深入沟通，极越不仅为员工们争取到了合理的赔偿方案，更为企业的未来发展奠定了坚实的基础。

值得一提的是，在此次沟通过程中，极越始终坚持公开透明的原则，及时向员工通报进展情况，并充分听取他们的意见和建议。这种以人为本的管理理念，无疑将进一步提升极越在员工心中的形象和地位。

**赔偿方案尘埃落定，极越迎来全新发展篇章**

随着员工赔偿方案的最终确定，极越将迎来一个全新的发展阶段。在未来的日子里，我们有理由相信，极越将继续秉持以人为本、创新驱动的发展理念，携手百度、吉利等合作伙伴，共同开创更加美好的未来。

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